Les questions fréquentes

• Les employeurs potentiels ont-ils accès aux coordonnées des employés?

  Chaque chercheur d’emploi a l’opportunité de cacher ou de dévoiler ses coordonnées. Ce choix est déterminé lors de son inscription. Si il a choisi de rester anonyme, alors ses coordonnées ne seront pas visibles. A l’inverse, elles seront accessibles si il postule à « visage découvert ». Cependant, son choix n’est pas définitif et peut donc être modifié par l’utilisateur en changeant les paramètres de son compte quand bon lui semble.

• Pour quelle raison est-il avantageux de postuler en restant anonyme ?

  L’anonymat offre à l’employé la liberté de sonder le marché de l’emploi en toute discrétion sans susciter de méfiance de la part de son employeur actuel.

• Comment un employeur peut-il entrer en contact avec un chercher d’emploi « anonyme » ?

  L’employeur a l’opportunité d’envoyer une demande de connexion à un chercheur d’emploi pour lui manifester son intérêt. Libre à celui-ci d’y donner suite et d’ainsi intégrer le réseau de l’employeur.

• En tant que chercheur d’emploi, est-ce que j’ai l’opportunité de rechercher des employeurs ?

  Bien sûr, l’employé a également la possibilité d’effectuer des recherches afin de trouver le(s) employeur(s) qui est(sont) susceptible(s) d’être intéressé(s) par son profil. Deux clés de recherche sont disponibles : avec le nom ou avec le code postal de l’employeur.

• En tant que chercheur d’emploi, est-ce que j’ai l’opportunité de modifier mon profil ?

  Oui, votre profil peut être modifié au fil du temps afin, notamment, de correspondre à l’évolution de votre situation.

• Un employé est-il obligé de répondre à une demande de connexion envoyée par un employeur ?

  Non, rien ne contraint un employé à entrer en contact avec un employeur qui lui a envoyé une invitation.

• En tant qu’employeur, quel intérêt ai-je à me connecter à certains employés ?

  En vous connectant aux employés, ils intègrent votre réseau. Celui-ci constituera une réserve de recrutement fort utile à l’avenir. D’autant qu’elle sera accessible tant que votre compte existera.

• En tant qu’employeur, combien de profils de candidat idéal ai-je la possibilité d’enregistrer et donc de rechercher ?

  Ce nombre est déterminé par le type d’abonnement choisi.

• En tant qu’employeur, est-ce que j’ai la possibilité de modifier mon profil de candidat idéal ?

  Oui, une fois enregistré et validé, votre profil de candidat idéal peut être modifié pendant toute la durée de votre abonnement.

• Comment puis-je être sûr que mes données seront traitées dans le respect des règles en matière de vie privée ?

  Car Talentimmo respecte la législation en vigueur et qui est au conforme au Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD).